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30 août 2014 6 30 /08 /août /2014 06:25

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Ce sont les belges qui le disent via Le Soir : France, le chômage atteint un nouveau niveau record

Le nombre de demandeurs d’emploi sans activité a augmenté pour le neuvième mois consécutif en juillet en France, avec 26.100 nouveaux inscrits à Pôle emploi en métropole (+0,8%), atteignant un nouveau record de 3,424 millions, a annoncé mercredi le ministère du Travail.

 

En incluant l’outre-mer, le nombre de demandeurs d’emploi sans aucun activité (catégorie A) s’élève à 3,689 millions (+0,7%). La hausse est du même ordre de grandeur en intégrant les chômeurs ayant exercé une petite activité (+40.600 en métropole, +0,8%), pour des plus hauts historiques de 5,084 millions en métropole et de 5,387 millions avec l’outre-mer. Le chômage enregistre sa plus forte hausse depuis février.

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- Les fumiers ! Zont même carément baissé le rideau !
Ne vous inquiétez pas les amis, dès que le ministre du travail rentre de congés il va s'occuper de votre cas !

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commentaires

M
<br /> Je m'énerve... Je ne devrais pas parce que qe suis retraitée donc à priori non concernée par le chômage, quoique... Qui va payer ma retraite si plus personne ne bosse? Trève de plaisanteries...<br /> <br /> <br /> Je suis outrée par la politique aberrante de nos gouvernants : subventionner des entreprises qui licencient, délocalisent  et versent de plus en plus de dividendes à leurs actionnaires. En<br /> effet, les dividendes sont 30% plus élévés que l'an dernier au même trimestre et parait-il, nous serions champions du monde en matière de dividenses versés, plus qu'aux US, en allemagne ou en<br /> Angleterre (pays libéraux pourtant, non?). Et cela pendant que le chômage n'en finit pas de progresser parallèlement à la courbe de l'augmentation de ces dividendes.<br /> <br /> <br /> Comment les entreprises peuvent-elles investir et embaucher dans ces conditions?<br /> <br /> <br /> On ferait mieux de donner les subventions directement aux chômeurs étant donné le résultat de la politique actuelle...<br /> <br /> <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> <br />  <br />
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M
<br /> tu as raison en ce sens que les patrons peuvent ainsi choisir ....et il y en a ...je sais de quoi je parle ....qui embauchent grace au contrat aidé machin chose ..à des salaires<br /> de misère et font bosser autant si ce n'est plus que les autres employés ...<br /> <br /> <br /> et il y a aussi des contrats aidés qui ne debouchent sur rien du tout ..en attendant ils touchent les indemnités et donnent un salaire de misere .....<br /> <br /> <br /> ps c'est 3 millions de chomeurs et pas 5 ! c'est deja pas mal 3 millions ....<br />
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C
<br /> <br /> non non c'est bien 5 millions quand on compte tout<br /> <br /> <br /> <br />
M
je ne vois pas en quoi H. est responsable si les entreprises debauchent pour aller faire leur boulot en Thailande ou je ne sais quel pays ou la main d'oeuvre coute rien ................ Il n'est<br /> pas responsable de tout ...je trouve que c'est facile de tout lui mettre sur le dos ........ S. n'a pas fait mieux me semble t-il ......................
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C
<br /> <br /> il n'a sûrement pas fait mieux mais il ne fallait pas demander à prendre le job<br /> <br /> <br /> <br />
M
<br /> il y a du boulot !!! pourquoi se fait-il que certains boulots ne trouvent pas à embaucher ??....<br /> <br /> <br /> cherchez l'erreur non ??....<br />
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C
<br /> <br /> le salaire horaire non par exemple . Quelle aubaine pour les "patrons" que d'avoir 5 millions de chômeurs non ?<br /> <br /> <br /> <br />
M
<br /> je ne peux parler que de ceux que je connais qui ne veulent pas bosser !!!!! si :<br /> <br /> <br /> -le salaire est au-dessus du smig<br /> <br /> <br /> -le lieu de travail n'est pas avec beaucoup de transports en commun<br /> <br /> <br /> -l'ambiance au boulot doit etre sympa<br /> <br /> <br /> -le boulot doit etre intéressant<br /> <br /> <br /> et j'en passe ...<br /> <br /> <br /> Y a des personnes qui veulent bosser c'est sur !!.. mais y en a aussi qui glandent pas mal ........................<br /> <br /> <br />  <br />
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